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東京国道事務所
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入社7日目で事務所閉鎖の通知を会社側から宣告されましたが、納得いきません。
何か、会社に対してペナルティを与える形で会社を辞める方法はないでしょうか？
はじめまして。
入社7日目（中途入社、地方採用、支店勤務、試用期間2ヶ月で現在試用期間中）で、本日突然、業績悪化を理由に、支店閉鎖を本社より通告されました。
特に会社を辞める場合は退職一時金などもなく、7月中旬（1ヶ月弱後）をめどに閉鎖を行う予定とだけしか現状は分かりません。
また、転勤はできる条件ですが、引越し代金のみ補助はありますが、住宅補助、敷金礼金補助、などの補助は会社側から一切提示されておりません、仮に転勤（他県）を承諾した場合、現在試用期間中にもかかわらず、引越しに伴う費用40万～50万を個人負担しなければなりません。
支店には私を含め3人しかおらず、おそらく3人とも退職をするつもりです。
なお、会社側の態度では3名とも退職してほしい雰囲気が感じられます。
なお、雇用契約書上に転勤についての明記もなく、会社の社則などもありません。
私は試用期間ではありますが全く業務に支障をきたした覚えも無く、実質私の働きを評価する人間はいない状況です。
個人的には支店増員決定後、即支店閉鎖を行うような、計画性の無い会社にとどまるつもりは全く無いのですが、無駄に会社に在籍し、今後の就職活動にも支障がでる（履歴書上で不利になる）ため、このまま、すんなりと辞めるのでは納得いきません。
他の好条件で面接予定の会社もキャンセルして決定もしました。
以前は別の会社で長年勤務しており、今回が初転職になります。
以前の会社も支店閉鎖で転勤が嫌で辞めましたが、会社側の対応もよかったため特に何のしこりも残って降りません。
個人的には採用後→即事務所閉鎖という、会社側の行動にとても腹を立てております。
この会社はワンマン社長であり、全ての決定は社長一人にあります。
会社側に対し退職一時金請求もしくは、会社に対して何らかのペナルティを与える方法で退職する方法は無いものでしょうか？